為深入扎實推進創先爭優活動，激發黨員的責任感和使命感，促進公司科學發展、和諧發展、跨越發展，結合公司實際，制定如下實施方案。
　　一、指導思想
　　以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和市委七屆一次黨代會精神，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標，深入開展“喜迎十八大、奮力沖百強”主題實踐活動，全面實施和推進 “脊梁工程”，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
　　二、目標任務
　　黨員責任區是體現黨員先進性、發揮黨員先鋒模范作用的有效平臺。通過黨員責任區這一載體，依據不同崗位，對每個黨員落實具體任務，使全體黨員進一步明確工作職責，積極帶領廣大員工圓滿完成工作任務，促進公司又好又快發展。
　　三、活動內容
　　1、加強思想政治工作。宣傳黨的路線、方針、政策，執行公司各項規章制度；做好思想政治工作，調處矛盾，化解糾紛，理順情緒，構建和諧勞動關系；發現和培養入黨積極分子，推薦優秀員工入黨。
　　2、高效優質完成生產任務。教育和帶領職工愛崗敬業，恪盡職守，勤于工作，樂于奉獻，確保按時按質、全面超額完成公司下達的生產任務。
　　3、確保安全生產。教育職工樹立安全第一思想，嚴格執行各項操作規程，帶頭做到“精確復制”，杜絕習慣性違章，確保不發生安全責任事故。
　　4、開展技術業務培訓。教育引導職工鉆研業務，不斷提高業務素質；組織開展技能競賽，使職工成為本專業本崗位的骨干和能手。
　　5、加強廉潔自律教育。教育員工嚴格遵守黨和國家的各項法律、法規和制度，遵守公司各項規章制度，維護公司形象，抵制不良傾向，參加健康向上的文體活動。
　　四、活動要求
　　1、黨員要保持同責任區的密切聯系，了解責任區人員思想和工作狀況，及時協助車間主任（班、組長）做好思想政治工作，幫助解決實際困難。
　　2、黨員要主動參加車間（班組）的有關活動。責任區黨員每月至少參加一次責任區主題活動，幫助車間（班組）分析、研究、解決員工思想、班組管理、安全生產、技術業務等方面存在的實際問題。
　　3、黨員參加活動要填寫黨員責任區活動卡。“活動卡”內容包括活動時間、活動內容、幫助解決的問題、提出的建議及車間（班組長）主任意見等。黨員責任區活動卡，每月30日前交公司黨支部存檔。
　　4、黨支部每季度至少召開一次專題工作會議，研究黨員責任區工作，聽取黨員活動情況匯報。
　　5、每年底，每名黨員要撰寫黨員責任區活動個人工作總結，上報公司黨支部。
　　五、責任區劃分
　　責任區：京都電子有限公司
　　責任人：張本新 余熙北 李 薇
　　責任區：新豐機電設備制造公司（含倉庫）
　　責任人：張 峰 唐士洪 熊華
　　責任區：湖北第二開關廠
　　責任人：殷均喜 向海英
　　責任區：銷售部
　　責任人：孔鈺 肖振福 歐陽從軍
　　責任區：新豐采購部、技術部、開發部
　　責任人：李友幸 胡興明
　　責任區：財務部
　　責任人：張元福 王金芳
　　六、組織領導與檢查考核
　　為確保黨員責任區活動扎實開展，卓有成效，公司黨支部成立活動領導小組，負責對活動開展情況的指導、檢查。公司董事長、黨支部書記張本新同志任組長，公司黨支部第一書記胡興明同志任副組長，其他支部委員為成員。胡興明同志兼任領導小組辦公室主任，負責日常工作。
　　活動領導小組對責任區工作進行不定期抽查，年末進行總結評比。對黨員責任區工作開展好的黨員，進行通報表揚，推薦為公司年度先進工作者，有特殊貢獻的，給予特殊獎勵；對黨員責任區內職工在思想、生產、安全、遵章守紀、愛崗敬業、技術業務等方面發生問題的，或者黨員在責任區內不發揮作用或作用發揮得不好，群眾不滿意的，不得評選為先進工作者，并視情節做出處理。